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點贊創聯人 | 我司2人分獲2018年度五一勞動獎章、優秀勞動者稱號
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發布時間:2019-04-30 瀏覽次數:138

因熱愛,也因堅持

挑戰更高峰的攀登者

在洪山區命名表彰的6位武漢五一勞動獎章獲得者中,創聯凱爾重慶公司總經理游大丹作為唯一的女性光榮上榜

武漢五

頒獎現

游大 

2018,她負責組建成立創聯凱爾文化創意(重慶有限公司,并擔任總經理一職,企業營業額從零到貳百萬,開創了創聯凱爾區域公司獨立運營的先河,并獲得2018年中建信和地產優秀合作單位稱號。重慶公司也在她的領導下,獲得總公司頒發的最具成長性團隊獎。

踏實的工作作風、良好的職業素養促成了她的茁壯成長。在負責綜合管理部工作期間,企業連續三年員工流失率控制在15以內,遠低于同行業水平。在她負責對外關系的一年時間里,企業獲得省級榮譽1、市級榮譽3、區級榮譽8,獲得政府獎勵及扶持資金共計60.02元。2014,游大丹還是企業的最佳新人20162017,她已經帶領部門連續獲評企業先進部門2017,企業工會榮獲洪山區工會工作優秀單位她個人被評為年度優秀勞動者

因無畏 也因拼搏

敢擔當 有作為的帶頭人

創聯凱爾當之無愧的勞模,每一次挑戰總是沖鋒在前,每一個瞬間都奮斗在一線(因工作原因缺席表彰大會現場)。恭

頒獎現場照片

獲獎

任偉

他是銳意改革,走在創新管理理念前沿的排頭兵。身為一名“90領導;任偉在了解公司業務流程基礎上,始終堅持制度建設和流程優化,在企業內部建立推行以績效和流程標準為主導的運營機制,倡導用數據管理企業的理念,建立并完善了創聯凱爾市場管理系統、客戶管理系統和品質管理系統。

始終堅持以客戶為中心,樹立注重績效,堅持考評,鼓勵先進用人機制。通過校企合作和中層骨干外派學習,為企業注入新鮮血液和新的思維培養了一批從最基層走向中高管崗位的年輕干部。他著力推進團隊文化建設,組織企業文化誦讀、團隊拓展、內部學習周、專業競賽和儀式植入等形式,帶動員工共同進步,激發了團隊斗志。

寫在后面的話

企業20182019


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